2022-08-16 10:23:15 自学考试网
文章来源：华图教育
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众所周知，自学考试的考试内容比较多，而对于备考时间少且基础比较薄弱的考生，又希望能在短时间获取不错的成绩，人力资源管理专业可以说无论是从报考难度、就业广度以及未来发展，都算是性价比高的报考专业。
人力资源管理专业不用考数理化，可以缓解考生的备考压力，一般有14-18门科目，具体考察的课程内容如下表：
| 课程名称 | 学分 | ||
| 马克思主义基本原理概论 | 4 | ||
| 中国近现代史纲要 | 2 | ||
| 英语（二） | 任选一门 | 14 | |
| 日语 | 14 | ||
| 法语 | 14 | ||
| 俄语 | 14 | ||
| 员工培训管理 | 6 | ||
| 市场调查与市场分析 | 5 | ||
| 员工关系管理 | 6 | ||
| 工作分析 | 4 | ||
| 人员素质测评理论与方法 | 6 | ||
| 招聘管理 | 4 | ||
| 薪酬管理 | 6 | ||
| 绩效管理 | 4 | ||
| 职业生涯规划与管理 | 6 | ||
| 人力资源开发与管理 | 6 | ||
| 中国文化概论 | 不考英语者的换考课程 | 5 | |
| 社会学概论 | 6 | ||
| 组织行为学 | 4 | ||
| 人力资源管理毕业论文（不计学分） | |||
| 不少于73学分 | |||
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2022自考 备考资料 |
2022自考 公告解读 |
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