2022年四川峨眉山市事业单位工作人员教师招聘公告

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学历层次：

• 初中及以下
• 中专
• 高中
• 大专

考取层次：

• 大专
• 本科

提升原因：

• 考职称证书
• 积分落户
• 考公务员
• 求职晋升

      为引进专业技术人才，根据事业单位公开招聘有关规定及各事业单位用人需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我市拟赴西南大学考核招聘事业单位工作人员。本次公开考核招聘为编制内招聘，招聘的人员按《事业单位人事管理条例》进行管理。诚挚欢迎广大优秀毕业生参与，现将有关事项公告如下：

      一、招聘时间及地点

      招聘时间： 2022年10月18日 ;

      招聘地点：西南大学(重庆市北碚区天生路2号)招聘大厅。

      二、招聘的岗位、名额

      考核招聘岗位为21名事业单位工作人员，具体招聘岗位及专业条件详见附件1。

      三、招聘对象

      具有研究生学历并取得硕士及以上学位人员(取得教师副高级职称及以上的可放宽至本科学历);国家承认学历的相当层次的国外留学人员。

      四、考核招聘要求

      采取双向选择、直接考核的招聘方式，招聘的人员按《事业单位人事管理条例》进行管理。

      (一)基本条件

      具有中华人民共和国国籍;遵纪守法，品行端正，身体健康;具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力;符合招聘岗位公告中的具体要求和其他要求。

      (二)具体要求

      年龄在35周岁及以下，其中博士研究生和具有教师副高级职称及以上的年龄可放宽至40周岁及以下(详见附件1)。附件1所列专业在表中未列尽的，根据招聘岗位实际需求可将相邻、相近、相关专业纳入考核招聘范围。

      (三)有下列情形之一者，不得报考

      1.曾受过各类刑事处罚的人员;

      2.曾被开除公职或学籍的人员;

      3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

      4.曾受过党纪、政纪处分的人员;

      5.尚未解除党纪、政纪处分的;

      6.按照《四川省事业单位工作人员招聘试行办法》的相关规定应当回避的;

      7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

      8.有违反其他规定不适宜报考事业单位的。

      在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等情形的，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。

      (四)报名和资格审查

      本次招聘采取现场报名的方式进行。

      1.报名所需材料：报名表1份，并按要求张贴近期1寸免冠证件照片;本人有效身份证及复印件1份;本人有效毕业证、学位证和附件1中要求的相关资格证等原件及复印件1份;本人在学习或工作中获得的荣誉证书原件及复印件1份;2023年应届毕业生须提供就读院系、专业及相关资格证书等情况的证明原件。

      特殊考生还须提供：港澳学习、国外留学归来人员报考的，须出具学历认证材料原件和复印件1份;机关事业单位中的正式在编在册人员，须提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明，其中县级及以下机关事业人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意报考证明。

      2.报名和资格审查时间及地点：

      2022年10月18日9:00—11：00，西南大学招聘大厅;

      特别提醒：资格审查贯穿考核招聘全过程。报名者须对提交的信息和有关材料真实性负责，对弄虚作假、证件和资料不实等不符合规定资格条件的，一经查实取消资格。其中2023年应届毕业生须于2023年7月31日前提供毕业证、学位证和岗位要求的资格证书原件和复印件。

      (五)考核

      考核时间： 2022年10月18日 ，各单位根据实际情况，在报名和资格审查结束后开始面试;

      考核地点：西南大学招聘大厅;

      本次考核采取面试方式进行，主要包括逻辑思维能力、组织协调能力、专业知识测试和教育教学能力测试等。

      考核实行百分制，低于60分视为考核不合格，不再进入下一环节;需要进一步加试的将现场告知。

      考核合格的现场签订《聘用意向协议书》或三方协议。

      (六)体检和考察

      1.体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检由峨眉山市人力资源和社会保障局负责组织实施。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件执行。

      2.体检合格人员进入考察环节。考察主要对体检合格人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况进行综合了解，对其档案和提供的报考信息、相关材料作进一步核实。

      3.体检和考察事宜另行公告。

      (七)审核确认和聘用

      1.考察合格者作为拟聘用人选，面向社会进行为期7个工作日的公示。公示期满无异议后，由市人力资源和社会保障局审核确认聘用资格。

      2.新聘用人员在聘用单位最低服务年限为5年。

      3.本公告未尽事宜，由峨眉山市人力资源和社会保障局负责解释。考核招聘工作组织与实施环节相关问题，请报考者及时与招聘单位联系咨询。

      五、政策待遇

      (一)本次公开招聘为编制内招聘，招聘人员按《事业单位人事管理条例》进行管理。

      (二)本轮招聘引进的全日制博士研究生、全日制硕士研究生和副高级职称人才，按照我市人才引进政策兑现相关待遇，主要项目为全日制博士研究生享受安家补助10万元/人;最高10万元购房补贴，或1000元/月的租房补贴(两年)。全日制硕士研究生和副高级职称人才享受安家补助5万元/人;最高5万元购房补贴，或600元/月的租房补贴(两年)。

      六、纪律与监督

      为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。(监督举报电话：峨眉山市纪委(监委)驻教育局纪检监察组0833-5536652)。

      七、其他

      根据疫情防控要求，招聘时间可能会进行调整，请考生密切关注乐山人事考试网公告。请考生严格遵守重庆市和西南大学疫情防控要求，提前咨询相关政策，因未遵守疫情防控要求导致不能按时参加招聘的，视为自动放弃相关资格。

      峨眉山市教育局：0833-5542265;

      峨眉山市人力资源和社会保障局：0833-5529004。

      相关网址：

      乐山人事考试网：http://www.lspta.gov.cn/

      峨眉山市人民政府网：http://www.emeishan.gov.cn/

      点击下载>>>

      附件一

      附件二

      中共峨眉山市委组织部

      峨眉山市人力资源和社会保障局

      2022年10月8日

     

      原文链接：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/4895.html

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