2022年山东菏泽城市社区工作者招聘50人公告

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学历层次：

• 初中及以下
• 中专
• 高中
• 大专

考取层次：

• 大专
• 本科

提升原因：

• 考职称证书
• 积分落户
• 考公务员
• 求职晋升

社会工作者作为职场人提升技能的热门考取证书之一，连续10年全国社会工作者职业水平考试报名人数保持增长，该证书成为越来越多人为自己提升含金量的选择。下面将为大家整理社区工作者相关的招聘公告，以供各位了解当下人才录用环境并提前为自己的发展规划未雨绸缪。

(点击图片即可跳转预约报名)

2022年山东菏泽城市社区工作者招聘50人公告

为贯彻落实中央和省、市委关于加强新时代城市基层党建、完善基层社会治理工作的新要求，推动社区工作者队伍职业化、专业化，经曹县人民政府批准，决定面向全县公开招聘城市社区工作者50名，公告如下：

一、招聘单位及数量

磐石街道社区计划招聘26人(A岗13人、B岗13人)、曹城街道社区计划招聘14人(A岗10人、B岗4人)、青菏街道社区计划招聘10人。

二、招聘条件

1、具有曹县户籍(公告发布之日前取得)，遵守宪法和法律;

2、热爱社区工作，服务意识强，具有为群众服务的精神和较强的组织协调能力;

3、具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件;

4、年龄35周岁以下(1986年11月7日以后出生);

5、具有国家承认的大学专科及以上学历(学历应在2022年11月7日前取得)。

具有下列情形之一的人员，不能报名：

(1)曾受过刑事处罚的;

(2)有违纪违法记录的;

(3)在校期间受过院(系)及以上单位处分的;

(4)按正常学制未能获得相应学历、学位证书的;

(5)现役军人;

(6)在读全日制普通高校学生(不得以已取得的学历学位作为报名条件参加招聘);

(7)在各级公务员、事业单位工作人员招考中被认定有严重违反考试录用纪律行为的;

(8)法律、法规和政策规定的其他不得应聘情形。

三、招聘程序

(一)报名。采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。每人限报一个岗位。报名人员有恶意注册报名信息等行为的，查实后取消其报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

1、报名时间

报名时间:2022年11月7日9:00-11月9日16:00

查询时间:2022年11月7日10:00-11月10日16:00

报名网址：http://www.caoxian.gov.cn/ (曹县人民政府网)

应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过后，不能更改。

2、资格初审

初审时间：2022年11月7日10:00-11月10日15:00。工作人员根据应聘人员提交的信息资料进行初审。对符合应聘条件的初审通过;对不符合应聘条件不予通过，反馈理由。

3、网上缴费

缴费时间：2022年11月7日10:00—11月10日16:00。通过资格初审的人员要在规定时间内登录曹县人民政府网站进行网上缴费。应聘人员网上缴费须通过银联在线支付，缴费后要立即登录报名网站查询缴费情况(缴费成功考生的缴费状态标志是 “交费成功!报名完成!”)。如考生已完成网上银行缴费但从报名网站查询的缴费状态仍为“未缴费”的，考生应在11月10日16:00前及时与曹县人事考试中心联系(电话：0530-3398033)。逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。缴费成功后，下载打印《曹县公开招聘社区工作者报名登记表》(请妥善保存，以备进入面试资格审查时用)。

考务费根据有关规定每人每科40元收取，共40元。

报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的岗位，经招聘主管部门研究同意后，可适当放宽开考比例，对最终确定的应聘人数达不到招聘计划人数的，相应核减招聘计划。

4、资格审查

进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘部门提交本人相关证明材料和《曹县公开招聘社区工作者报名登记表》。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、身份证、户口本原件及复印件，同时提供学信网教育部学历证书电子注册备案表打印件。

未按规定时间提交有关资格审查材料的，视为放弃。

5、打印笔试准考证时间:另行通知,请及时浏览曹县人民政府网站通知或曹县人社微信公众号。

(二)考试。考试包括笔试和面试。考试成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

1、笔试。笔试主要内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况、县情县况、社区工作相关知识等基础性知识和综合写作。

笔试结束后，根据笔试结果确定笔试合格线。在合格线内，按招聘计划数1:3的比例由高分到低分确定进入面试资格审查范围人员。最后一名笔试成绩并列的，一同进入资格审查范围;因弃权或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格线的应聘人员中由高分到低分依次递补。达不到招聘比例的，按照实有合格人数确定。

2、面试。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、计划协调能力、岗位匹配度、应变能力、语言表达能力等。为保证人员素质，面试合格线最低为60分，不足60分的不予聘用。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩。根据考试总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划人数确定进入考察、体检范围人员。总成绩相同的依次按面试成绩高者优先、学历高者优先、年龄小者优先的原则确定进入考察、体检范围人选。进入考察、体检范围人员名单在曹县人民政府网站、“曹县人社”微信公众号公布。

(三)考察。根据考试总成绩，按各社区岗位招聘人数进行等额考察，考察不合格的由高分到低分依次等额递补。考察工作由曹县公开招聘社区工作者领导小组组织实施，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、是否有违法违纪行为、是否符合岗位条件等，考察结果分为合格、不合格两个等次。根据考察结果确定拟聘用人员。

(四)体检。对考察合格人员进行体检，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。参加体检人员对体检结果有异议的，可在收到体检结论7日内，向招聘主管部门提出书面申请进行复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准。复检只能进行一次。报名人员没有征得体检组织机构同意，不按规定的时间参加体检或复检，视为弃权。对不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。体检及复检费用由应聘人员自行承担。

(五)聘用。对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，办理入职手续。对被取消聘用资格或弃权造成的空缺，按考试总成绩依次等额递补。办理入职手续后再形成岗位空缺的不再递补。

四、聘用人员相关待遇

新聘用社区工作者，根据拟定岗位等级确定工资标准，工资标准按照事业人员的80%执行，工资来源由县财政拨付，并按规定缴纳企业养老保险、基本医疗保险、工伤保险等相关保险及住房公积金。新聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的解除劳动合同。新聘用人员平时工作表现和考核情况作为合同签订和续聘的重要参考依据。

五、其他

对报名人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，对弄虚作假、不符合条件的，一经发现，立即取消考试、聘用资格。

咨询电话：0530-3398033

张老师：0530-3636275

贾老师：0530-3639857

曹县公开招聘城市社区工作者领导小组

2022年10月29日

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